一、明确需求

根据培训单位培训学员的培训目标、知识结构、技能状况或岗位等方面进行综合分析，经双方沟通，明确培训需求。

二、定制方案

针对培训需求分析，为培训单位定制个性化培训项目方案书，方案中包括：培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容，全面周到。

三、方案细节讨论与修改

与培训单位培训负责人进行细节沟通协商，对该培训方案进行讨论与修改，直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。

四、签订培训协议

根据培训单位负责人确认的培训方案，明确培训双方的责任和义务，签订培训协议。

五、课前准备

培训人员准备上课所需资料和设备，与教师沟通细节并调整；提前一天对授课地点进行现场调研，确保培训质量。

六、实施培训

在双方确定的具体时间内进行项目实施，学院对培训质量，教学服务进行严格内部管控，培训单位可协助监督。

七、反馈调查与后续服务

项目结束后，根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结，以改进和提升我培训中心的教学质量和教学服务。

八、调研与长期合作

学院将派专人与培训单位做良性互动沟通，就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。